Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Ügyvezető Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Ügyvezető igazgatót keresünk, aki képes egy vállalat teljes körű irányítására, stratégiai céljainak meghatározására és azok megvalósításának biztosítására. Az ideális jelölt kiváló vezetői készségekkel, üzleti érzékkel és tapasztalattal rendelkezik a vállalati működés különböző területein. Feladata lesz a szervezet napi működésének felügyelete, a pénzügyi teljesítmény optimalizálása, valamint a hosszú távú növekedési stratégia kidolgozása és végrehajtása.
Az ügyvezető igazgató kulcsszerepet játszik a vállalat külső és belső kapcsolatainak kezelésében, beleértve a befektetőkkel, partnerekkel, ügyfelekkel és alkalmazottakkal való kommunikációt. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan együttműködni a vezetői csapattal, és biztosítsa, hogy a szervezet minden részlege összhangban működjön a kitűzött célokkal.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a stratégiai gondolkodás, a kiváló problémamegoldó képesség, valamint a változásokhoz való gyors alkalmazkodás. Az ügyvezető igazgatónak képesnek kell lennie arra, hogy inspirálja és motiválja a csapatokat, miközben fenntartja a vállalat értékeit és kultúráját.
A sikeres jelölt tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi tervezés, a költségvetés-kezelés, a kockázatértékelés és a teljesítménymenedzsment területén. Emellett elvárás a kiváló kommunikációs készség, a tárgyalási képesség és a vezetői döntéshozatalban való jártasság.
Ez a pozíció ideális olyan vezetők számára, akik szeretnének aktívan hozzájárulni egy vállalat növekedéséhez, és készek felelősséget vállalni a szervezet teljesítményéért és jövőjéért.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalat stratégiai irányvonalának meghatározása és végrehajtása
- A napi működés felügyelete és optimalizálása
- Kapcsolattartás befektetőkkel, partnerekkel és ügyfelekkel
- A vezetői csapat irányítása és fejlesztése
- Pénzügyi tervezés és költségvetés-kezelés
- A vállalati kultúra és értékek fenntartása
- Kockázatok azonosítása és kezelése
- Teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
- Új üzleti lehetőségek feltérképezése
- A szervezet képviselete külső eseményeken és fórumokon
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen
- Legalább 8-10 év vezetői tapasztalat
- Kiváló stratégiai és analitikus gondolkodás
- Erős pénzügyi ismeretek és üzleti érzék
- Kiemelkedő kommunikációs és tárgyalási készségek
- Tapasztalat nagyobb csapatok irányításában
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Magas szintű problémamegoldó képesség
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Etikus és felelősségteljes vezetői hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak stratégiai tervezés terén?
- Hogyan kezeli a szervezeti változásokat?
- Milyen módszerekkel motiválja a csapatát?
- Hogyan kezeli a pénzügyi kockázatokat?
- Volt már része vállalati átalakításban? Ha igen, hogyan?
- Milyen KPI-okat tart a legfontosabbnak egy vállalat teljesítményének mérésére?
- Hogyan építi ki és tartja fenn a vállalati kultúrát?
- Milyen tapasztalatai vannak nemzetközi piacokon?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a vezetői csapaton belül?
- Mi a legnagyobb vezetői kihívás, amellyel eddig szembesült?
